Lost your PAN card? Don't worry, apply online

PAN card or Permanent Account Number card is an essential document for most us, not just for the purpose of filing tax returns but many of us, use it as a form of identification, as well. So, it goes without saying that losing your PAN card can leave you feeling tensed and restless. But, there's no reason to fret, as getting a reprint or a new card, in case you never had one, is as easy as a click of a button.

Here are the steps to apply for a PAN card online:

1. Visit the website of the Income Tax Pan Services Unit. This can be visited athttps://tin.tin.nsdl.com/pan/
2. This is the home page of the Income Tax PAN Services unit and has different choices such as application for a new PAN, Enquiry and Tracking status, Reprint of PAN card and changes or correction in the PAN details. The applicant must choose the option which is applicable to him.
3. To apply for a new PAN, Form 49A will need to be used. Form 49A can be filled online by visiting the above mentioned website. Fill in the details and submit the form online.
4. After the form is submitted online successfully, an acknowledgement is displayed. This shows a unique 15 digit acknowledgement number. This acknowledgement must be saved and printed for further process.
5. The acknowledgement form must be sent to the Income Tax department. Before sending this, you will need to attach a few documents along with the acknowledgment form. This includes a proof of address and a proof of identity. Your name which is mentioned in these documents should be in the same format as that in the PAN application form. Take care of this at the time of filling in Form 49A.
6. You must also affix two recent colour photographs on the acknowledgment form in the applicable space. Signatures have to be made where indicated. The photograph you affix should be clear and recent, as this is the same photograph which will be used on your PAN card.
7. Application for PAN necessitates payment of Rs.96 if the communication address is within India. In this case, you can make the payment by one of the following methods - cheque, Demand Draft, internet banking, credit card or debit card. If the communication address is outside the country, then the amount to be paid is Rs. 962, and this is only in the form of a demand draft. In the case of payment by internet banking, by credit card or by debit card, the payment has to be made at the time of filling in the form, after which a payment acknowledgement will be given. Take a print of this and attach with the acknowledgement form.
8. The acknowledgement form must thus be accompanied by photographs, proof of address, proof of identification and the payment/payment proof as the case may be. This must be sent to NSDL in Pune within 15 days of the online application date. The envelope must be subscribed with the words 'APPLICATION FOR PAN - Acknowledgement Number'. The applications are processed at NSDL after receipt of payment - meaning if the payment has been made by means of a demand draft or cheque, you must wait for realization of the payment.
9. The steps above are simple and self-explanatory. There are adequate instructions, guidelines and a list of Do's and Don'ts in the website which will guide you in every step of the PAN application process. The application status can be tracked online after the acknowledgement has been sent. Online payments made can also be tracked online. NSDL also offers the facility of tracking by writing to them at their address or by sending an SMS to 57575 by typing SMS NSDLPAN <space> Acknowledgement No.
10. The process of changing or correcting the details of your existing PAN card is similar to the process of applying for a new PAN card. At the home page of the Income Tax PAN Services Unit, you will need to select "Changes or Correction in PAN details". Fill in the PAN Change Request Form online and follow the steps above. This PAN change request section also has separate guidelines, instructions and Do's and Don'ts to help you.

சுஜாதாவின் பத்து அறிவுரைகள் (கண்டிப்பாக படிக்கவும் )

1. ஒன்றின் மேல் நம்பிக்கை வேண்டும், ஏதாவது ஒன்று. உதாரணம் கடவுள், இயற்கை, உழைப்பு, வெற்றி இப்படி எதாவது… நம்பிக்கை நங்கூரம் போல. கேள்வி கேட்காத நம்பிக்கை. கேள்வி கேட்பது சிலவேளை இம்சை. நவீன விஞ்ஞானம் அதிகப்படியாகக் கேள்வி கேட்டு இப்போது தவித்துக் கொண்டிருக்கிறது.

2. அப்பா, அம்மா இரண்டு பேரும் வேலை சொல்வது பல சமயங்களில் கடுப்பாக இருக்கும். ஒருமாறுதலுக்கு அவர்கள் சொல்வதைச் செய்து பாருங்கள். அவர்கள் கேட்பது உங்களால் செய்யக் கூடியதாகவே இருக்கும். பொடிநடையாகப் போய் நூறு கிராம் காப்பி பவுடர் (அ) ரேஷன் கார்டு புதுப்பித்தல் இப்படிதான் இருக்கும்.

3. மூன்று மணிக்குத் துவங்கும் மாட்டனி போகாதீர்கள். க்ளாஸ் கட்பண்ண வேண்டி வரும். தலைவலி வரும். காசு விரயம். வீட்டுக்குப் போனதும் பொய் சொல்வதற்கு ரொம்ப ஞாபக சக்தி வேண்டும். இந்த உபத்திரத்துக்கு உண்மையைச் சொல்லிவிடுவது சுலபம். இளமைக்காலம், ஒளிக் கீற்றைப் போல் மிகவும் குறைந்த காலம், அதை க்யூ வரிசைகளிலும் குறைபட்ட தலைவர்களுக்காகவும் விரயம் செய்யாதீர்கள்.

4. நான்கு பக்கமாவது ஒரு நாளைக்குப் பொது விஷயங்களைப் படியுங்கள். பொது விஷயங்கள் என்றால் கதை, சினிமா, காதல் இல்லாதவை. உதாரணம் – யோக்கியமான செய்தித்தாள், மற்ற பேரைப் பற்றிக் கவலைப்படும் பத்திரிகைகள் அல்லது லைப்ரரியிருந்து ஒரு புத்தகம்.

5. ஐந்து ரூபாய் சம்பாதித்துப் பாருங்கள். சொந்தமாக உங்கள் உழைப்பில், முயற்சியில், யோக்கியமாக, மனச்சாட்சி உறுத்தாமல். அடுத்த முறை அப்பாவிடம் ஆயிரம் ரூபாய்க்கு ஷர்ட், சுடிதார் கேட்கும் முன்.

6. இந்தச் தகவல்களை படிக்கும் நிலைமை பெற்ற நீங்கள் இந்திய சனத்தொகையின் மேல்தட்டு ஆறு சதவிகித மக்களில் ஒருவர். அன்றாடம் சோற்றுக்காக அலையும், வசதியில்லாத கோடிக்கணக்கான மக்களைத் தினம் ஒரு முறை எண்ணிப் பாருங்கள்.

7. வாரத்தின் ஏழாவது தினமான ஞாயிறன்று என்ன செய்தாலும் காதல் பிஸினஸ் வேண்டாம். காதலுக்கு ரொம்பச் செலவாகும். மனம், வாக்கு, காயம்(உடல்), எல்லாவற்றையும் ஆக்கிரமிக்கும் தீ அது. பொய் நிறையச் சொல்ல வேண்டும். வினோதமான இடங்களில் காத்திருக்க வேண்டும். இந்த வயதில் நாசமாய்ப்போன படிப்புத்தான் உங்களுக்கு முக்கியம்.குறிப்பு: பெண்களை சைட் அடிப்பதும், கலாட்டா பண்ணுவதும், அவர்களுக்கு கர்சீப் முதலியன ரோடிலிருந்து பொறுக்கிக் கொடுப்பதும், உபத்திரமில்லாத கவிதைகள் எழுதுவதும், காதலோடு சேர்த்தியில்லை.

8.எட்டு முறை மைதானத்தை சுற்றி ஓடினால் எந்தச் சீதோஷ்ணமாக இருந்தாலும் நெற்றி வியர்வை அரும்பும். எதாவது தேகப் பயிற்சி செய்யவும். கடிகாரத்துக்குச் சாவி கொடுப்பதோ சீட்டாடுவதோ தேகப் பயிற்சி ஆகாது. எதையாவது தூக்குங்கள், எதையாவது வீசி எறியுங்கள். உங்கள் உடலில் ஊறும் உற்சாகத்துக்கு ஓர் ஆரோக்கியமான வடிகால் தேவை. ராத்திரி சரியாக தூக்கம் வரும். கன்னா பின்னா எண்ணங்கள் தவிர்க்கப்படும். ஒழுங்காக சாப்பிடத்தோன்றும். பொதுவாகவே சந்தோஷமாக இருக்கும்.

9. ஒன்பது மணிக்குள் வீட்டுக்கு வரவும். மிஞ்சிப் போனால் ஒன்பது மணி இரண்டு நிமிடம். ஒரு மணி நேரம் பாடம் அல்லது புத்தகம் படிக்கலாம்.

10. படுக்கப் போகும் முன் பத்து நிமிஷமாவது அம்மா, அப்பா, அண்ணன், தங்கை யாருடனாவது பேசவும் (பேசுவது என்று சொன்னவுடன் காதலியுடன் என்று நினைக்க வேண்டாம், நான் சொன்னது குடும்பத்தினருடன் மட்டும்). எதாவது ஒரு அறுவை ஜோக் அல்லது காலேஜில் நடந்த நிகழ்வுகள். சப்ஜெக்ட் முக்கியமில்லை. பேசுவது தான்.

இந்த பத்தில் தினம் ஒன்று என்று முயற்சி செய்து தான் பாருங்களேன்...

Post Office Monthly Income Scheme (POMIS) – How it works and Rules

      Are you looking for a safe option to invest your money and earn decent returns? If yes, then can explore one of the post office schemes. Today, we look at post office monthly income schemes (POMIS) which are not that well-known among urban investors. We often look to fixed deposits and other debt options  to park our money or generated monthly income. But the monthly income scheme post office offers myriad possibilities. Lets explore!

Post Office Monthly Income Account

Post Office Monthly Income Scheme is one of the post office schemes which gives you aguaranteed return on your investment. Anyone who wants to generate a monthly income can open this account and get an assured monthly income.You get 8% interest per year, which is payable on per month basis. You will get the interest each month from the date of making the investment, not from start of the month.

For example : Ajay invests Rs 4.5 lacs in the post office monthly income scheme. His interest per year is Rs 36,000 @8%, hence he gets Rs 3,000 per month as income. If you do not withdraw the amount for some month, it would not earn any interest and just lie in the account.

This post office saving scheme does not come under sec 80C so there is no tax-exemption for the amount you invest in this, and interest income is taxable, but there is no TDS cut in this scheme. Read 7 Tax saving Tips

You can deposit the money in the POMIS with cash, demand draft or local cheque. Once you open a monthly income scheme account, you will be issued a scheme certificate and a passbook to record the transactions against the post office MIS scheme.  The maturity period of this scheme is 6 years. You will also be eligible for a 5% bonus if you retain your scheme foe 6 years, so eventually your overall return including this bonus can turn out to be around 8.9% .  There is a limit on the amount you can invest in POMIS. It’s limited to Rs 4.5 lacs for a single account and 9 lacs for a joint account. You can have any number of accounts, but within the overall upper limit.  There is no compulsion to take your money out after maturity, you can leave the money in the account, but then it would earn the interest equal to saving bank account for next 2 years only.

Getting Interest income in your Saving account

You get withdraw POMIS income amount by directly going to the Post-office. However, there seems to be a bit of confusion,  if you want the income in your saving bank account. According to per some resources, you can get it credited to your savings bank account,  provided its in the same post-office. But elsewhere, some guys confirm that you can provide ECS information at the time of opening the account and get the interest amount created in your Bank account (see the list of cities covered by Post-office) . I found the comment below on this website, where a user claims of using ECS .

YES! you can opt for a ECS facility whereby your monthly interest amount will be credited to any savings account of your choice (here HDFC). After you open the POMIS account, you need to fill up the ECS form, attach a blank cheque of your HDFC savings account and you’re all set. You don’t need to open a Savings account at the Post office just for credit of monthly interest.

The information I’ve given here is authentic, because I’m personally using the ECS facility.

Pre-mature Withdrawal from Post-Office monthly Saving Scheme

Even though the maturity period for POMIS is 6 yrs , there is facility to break it and take your money out. However you can take your money only after 1 year. You have to pay some penalty which is as follows

• If you break it within 1-3 yrs : 2% penalty on Deposit amount
• If you break it after 3 yrs : 1% penalty on Deposit amount

Example : If you deposit Rs 1 lac in  POMIS , and want to take money out in 2nd year,  you will have to bear the penalty of 2,000 and you will get back 98,000. If you take money out in 5th year, you get 99,000.

Confusion of returns by mixing POMIS along with RD ?

There are some claims which says one can invest the monthly income coming from Post office monthly income scheme in to the Post office RD and earn a return of 10.5% . This at first looks amazing , but its kind of untrue and marketing gimmick . I did a XIRR analysis of the whole cash flows and found out that considering everything , your final and actual return is just 8.77% , which means that when you invest your money in POMIS , direct all the monthly income to an RD and at the end when you get the maturity amount along with the bonus of 5% , in total you have made an annual return of just 8.77%, which is quite ok considering the safety and conservativeness of the product. But consideing the tax to be paid at the end of the tenure , again you might not get great Real Returns ! , Remember that the RD comes for the 5 yrs , but it can be extended for 1 more year and it can be made for 6 yrs .

However the Post office website claims that you earn 10.5% when you put your monthly income into an RD, which is just to attract investors and not give a complete picture . This 10.5% figure is actually only after considering the bonus amount you get at the end, If you remove the Bonus of 5% from the scene , then the return drops to 7.92% . In the below example , you can see that a person who has invested Rs 1,20,000 will get Rs 800 as monthly income , and he gets 72808 as maturity amount from RD , 1,20,000 back as the initial investment and 6,000 as bonus amount .

Scene 1 : If you consider the 800 payment per month in RD for 6 yrs and the maturity amount of 72,806 at the end of 6 yrs , then the returns are just 7.92% (XIRR)

Scene 2 : If you consider scene 1 along with the Bonus amount also , which means you get 72,806 + 6,000 Bonus also = Rs 78,806 , in that case your returns are 10.32% , but its misleading as this bonus is the cost of your 1,20,000 getting stuck at one place for 6 yrs and not an RD feature . So this is not the right way of looking at it . (See chart above)

In case of scene 2 into consideration , then the return from “Only POMIS” is just 8% , but if you consider POMIS + Bonus only then its 8.91% .

Note that this setup operates automatically, you have to set up this once and then no more overseeing. It will happen automatically each month (official link)

Other Features of Post Office Monthly Income Scheme

• A minor above age 10 years  can open an account on his/her own name directly. There is a limit of 3 lacs for guardian and it would not be clubbed with guardian limit (More on Clubbing rules)
• Non-Resident Indian / HUF cannot open the Account.
• Interest not withdrawn does not carry any interest.
• You POMIS account can be transferred  from one post office to any Post office in India free of cost.
• The amount deposited in POMIS is exempt from Wealth Tax

Nomination

You have to make the nomination for your Post office monthly Income scheme at the time of applying, however if you don’t do it at the time of opening, you can also do the nomination later. Incase of the death of account holder the money will be paid to the nominee.  Read more on nomination here.

உங்கள் வேலை பாதுகாப்பாக உள்ளதா? அறிய உதவும் 10 வழிகள்!

உங்கள் வேலை பாதுகாப்பாக உள்ளதா?அறிய உதவும் 10 வழிகள்!

உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் உங்கள் நிறுவனம் சார்ந்துள்ள துறை இரண்டும் வளர்ச்சிப் பாதையில் உள்ளதா எனக் கவனியுங்கள்!

இன்று இருக்கும் போட்டியில் வேலையைத் தக்கவைத்துக் கொள்வது பெரிய விஷயமாக உள்ளது. பிசினஸ் எப்போதெல்லாம் டல்லடிக்கிறதோ, அப்போதெல்லாம் ஊழியர்களை  வேலையிலிருந்து அனுப்புவது வழக்கமான விஷயமாக மாறிவிட்டது. இதுமாதிரியான சூழ்நிலையில் நீங்கள் செய்துவரும் வேலைக்குத் தேவைப்படும் திறமைகளைவிட உங்களிடம் அதிகமாக இருந்தால்தான், நீங்கள் அந்த வேலையில் தொடர்ந்து இருக்க முடியும். உங்கள் வேலை உங்களுக்கு தொடர்ந்து பாதுகாப்பு அளிக்குமா, அதற்கேற்ற திறன் உங்களிடம் இருக்கிறதா என்பதை அறிய 10 வழிகள் இதோ...

புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொண்டீர்களா?

நீங்கள் வேலையைச் சரியாகச் செய்தாலும் கடைசி ஆறு மாதங்களில் உங்களின் வேலை சம்பந்தமான புதிய திறன்களையும், புதிய விஷயங்களையும் கற்றுக்கொண்டுள்ளீர்களா எனப் பாருங்கள்; அது உங்களை அலுவலகத்தில் அப்டேட்டாகக் காட்டும். ஆறு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை ஏதாவது ஒரு புதிய விஷயத்தைத் தெரிந்துகொண்டு அதனை அலுவலக வேலையில் காட்டுங்கள். அது உங்களது பணி உயர்வுக்கும், வேலை பாதுகாப்புக்கும் உதவியாக இருக்கும்.

வேலையைத் தாண்டிய வேலைகளைச் செய்கிறீர்களா?

உங்களுக்கென ஒதுக்கப்பட்டிருக்கும் வேலையை மட்டும் செய்யாமல் உங்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கான மற்ற வேலைகளிலும் ஆர்வமாகப் பங்கெடுக்கிறீர்களா என்று பாருங்கள். இதுவரை அப்படி எதுவும்  இல்லை என்றால் உடனடியாக முயற்சி செய்யுங்கள். உதாரணமாக, உங்களுக்கு நிகழ்ச்சிகளை ஒருங்கிணைக்கத் தெரியும் எனில், உங்கள் நிறுவனத்தில் உங்கள் பிரிவு நடத்தும் நிகழ்ச்சிகளுக்கு ஒருங்கிணைப்பாளராக இருங்கள். நீங்கள் உற்பத்திப் பிரிவில் வேலை செய்கிறீர்கள், ஆனால் சந்தைப்படுத்துதல் உங்களுக்கு நன்றாக வரும் எனில், அந்தப் பிரிவுக்கான  ஆலோசனைகளை வழங்கலாம். இதுபோன்ற மல்டி டாஸ்கிங் திறன் உள்ளவர்களுக்கு ஆட்குறைப்பு சமயத்தில் பாதிப்பு ஏற்படாது.

உங்களது செயல்திறன் அதிகரித்துள்ளதா?

உங்களுக்கான வேலை ஒன்றுதான் என்றாலும் அந்த வேலையை நீங்கள் எவ்வளவு சிறப்பாகச் செய்கிறீர்கள் என்பதுதான். சென்ற வருடம் நீங்கள் என்ன வேலை செய்துள்ளீர்கள், அதனால் நிறுவனத்துக்கு என்ன நன்மை ஏற்பட்டு இருக்கிறது, உங்களது பங்களிப்பு அதிகரித்துள்ளதா எனப் பாருங்கள். அப்படி அதிகரித்துள்ளது எனில், உங்கள் வேலை பாதுகாப்பாக இருக்கிறது என்று அர்த்தம். அதேபோல் உங்கள் பொறுப்புகளும், உங்களது வேலைப்பளுவும் அதிகரித்திருக்க வேண்டும். அப்போதுதான் உங்களது வேலைத்திறன் மேம்படும்.

நிறுவன வளர்ச்சிக்கு பரிந்துரை செய்வீர்களா?

நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் எந்த நிலையில் இருந்தாலும் நிறுவனம் எடுக்கும் முக்கிய முடிவுகள் என்பது அனைவரது கருத்துகளுக்கும் உட்பட்டதாகத்தான் இருக்கும். அப்படி இருக்கும்போது உங்கள் நிறுவனம், வளர்ச்சிக்காக எடுக்கும் முடிவுகள் துவங்கி உங்கள் பிரிவின் வேலை வரை அனைத்து முடிவுகளிலும் நீங்கள் கருத்து தெரிவித்திருக்கிறீர்களா என்பதைப் பாருங்கள். உங்கள் முடிவுகள் தெளிவாக இருந்து, அது ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் பட்சத்தில் உங்கள் உயர் அதிகாரிகளுக்கு உங்கள் மேல் ஒரு நல்ல அபிப்ராயம் ஏற்படும். அது உங்கள் வேலையைப் பாதுகாக்கும் காரணியாக அமையும்.

மற்றவர்களின் கருத்துக்கு உங்கள் பதில் என்ன?

உங்கள் குழுவில் ஒருவர் ஒரு நல்ல கருத்தை முன்வைக்கும்போது இது நடைமுறை சாத்தியமல்ல; உங்களால் இது முடியாது என்பது போன்ற வார்த்தைகளை நீங்கள் பயன்படுத்து கிறீர்களா? இல்லை என்றால் நல்லது. ஏனெனில் ஒரு குழுவில் அடுத்தத் தலைமைப் பதவிக்கு யாரை தேர்ந்தெடுக்கலாம் என நிறுவனம் யோசிக்கும்போது மற்றவர்களின் கருத்தை கேட்டு அதில் உள்ள நிறை, குறைகளை அலசுபவரைத்தான் நிறுவனம் விரும்பும். ஆரம்பிக்கும்போதே முடியாது என்று கூறாமல் இருப்பது உங்களை அடுத்தக் கட்டத்துக்கு எடுத்துச் செல்வதாக இருக்கும்.

சக பணியாளருடனான அலுவலகச் சூழல் எப்படி உள்ளது?

அலுவலகத்தில் உங்களுடன் பணிபுரியும் சக ஊழியர் உங்களுடன் எப்படிப் பழகுகிறார் என்பதை நீங்கள் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். சக ஊழியருடன் எந்தவிதமான பிரச்னையும் இல்லையெனில் உங்கள் வேலை சிறப்பாக அமைவதோடு, எந்தவித இடையூறுமின்றி வேலையைத் தொடர முடியும். ஆனால், சக பணியாளருடன் ஏதாவது பிரச்னை எனில் உங்களால் சரியாக வேலையில் கவனம் செலுத்த முடியாது. அதனால் உங்கள் வேலைத்திறன் குறையும். இது உங்கள் வேலை பாதுகாப்பைக் குறைக்கும். அதனால் சக ஊழியர்களுடன் பிணக்குகளைத் தவிர்ப்பது நல்லது.

சம்பள உயர்வின் அளவு எப்படி உள்ளது?

சம்பள உயர்வு என்பது அனைவருக்குமே அவரவர் வேலை செய்யும் அளவை பொறுத்ததுதான். உங்கள் சம்பள உயர்வு என்பது உங்கள் அலுவலகத்தில் உள்ளவர்களின் சராசரி சம்பள உயர்வு அளவுக்கு மேல் இருந்தால், உங்கள் வேலை மிகவும் பாதுகாப்பாக உள்ளது என்றும், மிகக் குறைவாக உள்ளது அல்லது உயர்வே இல்லை எனில் உங்கள் வேலை பாதுகாப்பானதாக இல்லை எனலாம்.

 நிறுவனம் vs பணிபுரியும் பிரிவு!

நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தில் உங்கள் பிரிவு முக்கியமான பிரிவா அல்லது அலுவலக வளர்ச்சிக்கு உதவும் ஒரு சார்பு பிரிவா அல்லது நிறுவனத்தில் அதிகப் பங்களிப்பு அளிக்காத பிரிவா என்பதைப் பாருங்கள். ஒருவேளை உங்கள் பிரிவு இனி இயங்காது என்ற அறிவிப்பு வந்தால், உங்கள் வேலைக்கான ஆதாரம் என்னவாக இருக்கும் என்பதைப் பாருங்கள். உங்கள் நிறுவனத்தில் மற்ற பிரிவுகளில் உங்கள் வேலையின் முக்கியத்துவம் என்ன, அங்கு உங்களது பங்களிப்பு எப்படி இருக்கும் என்பதைப் பார்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

நிறுவனத்தின் நிதி நிலை என்ன?

உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் உங்கள் நிறுவனம் சார்ந்துள்ள துறை இரண்டும் வளர்ச்சிப் பாதையில் உள்ளதா எனக் கவனியுங்கள். உங்கள் நிறுவனம் நல்ல லாபத்தைப் பதிவு செய்கிறதா, தொழில் விரிவாக்கம் சிறப்பாக உள்ளதா எனப்பாருங்கள். இப்படி சிறப்பாக செயல்பட்டு,  நிறுவனத்தில் உள்ள செலவுகளையும், பணியாளர்களுக்கு அதிக சம்பளத்தையும் (துறை சாராசரியைவிட அதிக சம்பளம்)கொடுக்கும் அளவுக்கு உள்ளது எனில் உங்கள் வேலை பாதுகாப்பும் அதிகமாக இருக்கும்.

சராசரிகளுக்கு மேல் இருக்கிறீர்களா?

உங்கள் நிறுவனத்தில் வேலை பார்க்கும் அனைவரது வேலை செய்யும் நேரம், வேலை செய்யும் அளவு, வேலையில் நீங்கள் காட்டும் நேர்த்தியில் ஆரம்பித்து, இன்றைய தொழில்நுட்ப வளர்ச்சிக்கு ஏற்ப அப்டேட் ஆகியுள்ளது வரை அனைத்தும் அலுவலக சராசரிக்கு மேல் இருந்தால் கண்டிப்பாக உங்கள் வேலை உங்களுக்குப் பாதுகாப்பாக உள்ளது என்று அர்த்தம்.

வேலை Vs குடும்பம்: சரியாக பேலன்ஸ் செய்ய 10 வழிகள்!

ஓர் ஊழியர் அலுவலகத்தில் எத்தனை மணி நேரம் இருக்கிறார் என்பதைவிட, அலுவலக நேர ஒழுங்குகளை சரியாக கடைப்பிடிக்கிறாரா, அலுவலக நேரத்தில் எத்தனை வேலைகளை ஸ்மார்ட்டாகச் செய்து முடிக்கிறார் என்பதே முக்கியம்!

1.அட்டவணைப்படுத்துங்கள்!

வாழ்க்கை - வேலை இரண்டுமே முக்கியமான விஷயங்கள்தான். ஆனால், வேலைக்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளித்துக் குடும்பத்தைக் கவனிக்காமலோ அல்லது குடும்பத்துக்கு முக்கியத் துவம் அளித்து வேலையைக் கவனிக்காமல் போனாலோ சிரமம்தான்.

உங்களது ஒருநாளை அட்டவணைப் படுத்துங்கள். ஒருநாளில் எத்தனை மணி நேரம் அலுவலக வேலைகளைக் கவனிக்க வேண்டும், எவ்வளவு நேரம் குடும்பத்தோடு செலவிட வேண்டும் என்பதைத் திட்டமிட்டால், உங்களது வேலை மற்றும் குடும்பத்துடனான நேரம் என்பது சமநிலையில் அமையும். இப்படிச் செய்தால், வேலைக்காக அதிக நேரம் செலவழித்து குடும்பத்தைக் கவனிக்காமல் விட்டுவிட்டோமே என்றோ, குடும்பத்துக்காக அதிக நேரம் செலவழித்து வேலையில் கோட்டை விட்டுவிட் டோமே என்றோ பிற்பாடு கவலைப்பட வேண்டிய அவசியம் இருக்காது.

2.புத்துணர்ச்சி அடையுங்கள்!

ஒரு வேலையைச் செய்து முடிக்க அதிக நேரம் தேவைப்படுகிறது. அல்லது நீங்கள்திட்டமிட்ட நேரத்துக்குள் அந்த வேலையை முடிக்க முடியவில்லை எனில், உங்களுக்கு சோர்வுதான் ஏற்படும். இந்த சோர்வுடனேயே அந்த வேலையைச் செய்யும்போது, மேலும் பரபரப்பு உண்டாகி, அந்த வேலையைத் தவறாக செய்து முடிக்கும் சூழ்நிலை உருவாகும்.

இதுமாதிரியான சமயங்களில் அந்த வேலைக்கு சிறிது அவகாசம் தந்துவிட்டு, நீங்கள் புத்துணர்ச்சி அடைந்தவுடன் அதே வேலையைச் செய்தால், எந்தத் தவறும் இல்லாமல் சிறப்பாக அந்த வேலையைச் செய்து முடிக்க முடியும். சின்னதாக ஒரு வாக்கிங் போவது, செல்போனில் எஃப்எம் ரேடியோவில் ஒன்றிரண்டு  பாட்டு கேட்பது, ஒரு காபி குடிப்பது (தயவு செய்து சிகரெட் பிடிக்க வேண்டாம்!  இதனால் டென்ஷன் அதிகமாகவே செய்யும்!) என நம்மை நாமே புத்துணர்ச்சி பெற செய்துகொள்ளலாம்.

3.நல்ல தருணங்களை இழக்காதீர்கள்!

உங்கள் வேலைதான் முக்கியம். அதுதான் உங்கள் குடும்பத்தை நடத்த உதவுகிறது. இதற்காக வேலையே கதி என்று இருந்து விடாதீர்கள் ஊரில் நடக்கும் திருவிழா போன்ற விழாக்களுக்கோ அல்லது உங்கள் உறவினர் கள் வீட்டு நிகழ்ச்சிகளுக்கோ அலுவலக வேலை களை முன்னரே திட்டமிட்டு முடித்துவிட்டு, அந்த நிகழ்ச்சிகளுக்குத் தவறாமல் சென்று வாருங்கள்.

அப்போதுதான் உங்கள் குடும்பத்தில் உள்ளவர்களும் மகிழ்ச்சி அடைவார்கள். வேலையைக் காரணம்காட்டி முக்கியமான நிகழ்ச்சிகளை நீங்கள் தவிர்த்தால், மகிழ்ச்சியான தருணத்தை உங்களால் அனுபவிக்க முடியாத சூழல் ஏற்படுவ துடன், சொந்தபந்தங்களை இழக்கவேண்டிய கட்டாயமும் ஏற்படும். எனவே, அந்தத் தவறை மட்டும் செய்யாதீர்கள்.

4.இரண்டையும் கலக்காதீர்கள்!

அலுவலகத்தில் வேலை பார்க்கும் நேரத்தில் ஒருசிலர் தங்கள் வீட்டுக்கு போனில் பேசிக்கொண்டும்; வீட்டில், குழந்தைகளுடன் விளையாடு வதற்கு பதிலாக லேப்-டாப்பை எடுத்துவைத்து அலுவலக வேலை களையும் பார்த்துக் கொண்டு் இருப்பார்கள்.

இப்படி ஒன்றோடு ஒன்றை கலப்பதை நிறுத்தினாலே உங்கள் குடும்பம் - வேலை சமநிலை அடைந்து விடும். அலுவலகத்தில் குடும்பம் பற்றிய நினைப்பு வேண்டாம்; வீட்டுக்கு வந்தவுடன் அலுவலகம் பற்றிய சிந்தனை வேண்டாம். இரண்டையும் ஒன்றோடு ஒன்றை கலக்காமல் இருந்தாலே, வாழ்க்கையை அனுபவித்த திருப்தி யோடு, நல்ல ஊழியர் என்கிற பெயரும் கிடைக்கும்.

5. முழுக் கவனத்தோடு செயல்படுங்கள்!

நீங்கள் செய்யும் வேலையில் முழுக் கவனத்தோடு செயல் படுவதும் அவசியம். கவனமில்லாமல் செய்யும் வேலை உங்களின் நீண்ட நேரத்தை ஆக்கிரமிக்க வாய்ப்புள்ளது. அதனால் நீங்கள் சோர்வடைவீர்கள். அப்படி அடையும்போது உங்கள் குடும்பத்துக்கான நேரத்தை நீங்கள் கடன் வாங்க வேண்டியிருக்கும். இதனால் நீங்கள் குடும்பத்துடன் செலவழிக்கும் நேரம் குறைந்து, உங்கள் வாழ்க்கை சமநிலை பாதிக்கப்படும். உங்கள் வேலையை முழுக் கவனத்துடன் செய்யும்போது, உங்கள் வேலையும் துரிதமாக முடியும். நீங்கள் குடும்பத்துடன் சேர்ந்து செலவழிக்கும் நேரமும் அதிகமாகும்.

6.ஸ்மார்ட்னஸை வளர்த்துக்கொள்ளுங்கள்!

சிலர் அலுவலத்தில் அதிக நேரம் இருந்தாலே, கஷ்டப்பட்டு வேலை செய்வதாக நினைத்துக் கொள்வார் கள். அல்லது அப்படி ஓர் எண்ணத்தை அலுவலகத் தின் சக ஊழியர்கள் மத்தியிலும், குடும்பத்தினர் மத்தியிலும் ஏற்படுத்த நினைப்பார்கள். இது தவறு.  ஓர் ஊழியர் அலுவலகத்தில் எத்தனை மணி நேரம் இருக்கிறார் என்பதைவிட, அலுவலக நேர ஒழுங்குகளை சரியாக கடைப்பிடிக்கிறாரா, அலுவலக நேரத் தில் எத்தனை வேலை களை ஸ்மார்ட்டாக செய்து முடிக்கிறார் என்பதே முக்கியம். குறைந்த நேரத்தில் ஒரு வேலையை சரியாக செய்துமுடிக்கும் ஸ்மார்ட்னஸ் வேண்டும். இந்த ஸ்மார்ட்னஸ் வரப்பெற்ற ஊழியர்கள், எல்லா வேலைகளையும் சரியாகச் செய்துவிட்டு, ஆபீஸில் நல்ல பெயர் வாங்கிவிட்டு, குழந்தை களை சினிமாவுக்கும் அழைத்துச் செல்வதில் கில்லாடிகளாக இருப்பார்கள். 
 
7.மனநிலையைச் சரியாக வைத்திருங்கள்!

வீட்டில் உள்ள கோபத்தை அலுவலகத்திலோ அல்லது அலுவலகத்தில் ஏற்பட்ட மனக் கவலையை வீட்டிலோ காட்டா தீர்கள். வீட்டில் நுழையும் முன்பு செருப்பைக் கழற்றி வைக்கும் போதே, அலுவலகம் தொடர்பான அதிருப்தியான எண்ணங்களையும் மறந்து விடுங்கள். அதேபோல, வீட்டில் இருக்கும் பிரச்னையை அலுவலகத்தில் ஸ்வைப்பர் கார்டினைக் காட்டி வருகைப்பதிவை பதியும் போதே, மனதிலிருந்து அழித்துவிடுங்கள். வீடு வேறு, அலுவலகம் வேறு என நீங்கள் நினைத்து செயல் பட்டால் மட்டுமே, வீட்டில் குழந்தை களிடம் கொஞ்சி விளையாடவும் முடியும்; அலுவலகத்தில் சக ஊழியர்களுடன் சிரித்துப் பேசி, வேலையை க்ரியேட்டிவ்வாகச் செய்யவும் முடியும்.

8.வொர்க்ஹாலிக் vs ஹோம் சிக்!

சிலர் எப்போதும் குடிபோதையில் இருக்கிற மாதிரி, வேலை, வேலை என்று வேலை போதையில் இருப் பார்கள். இப்படி வொர்க் ஹாலிக்காக இருப்பவர்கள்,  அலுவலக வேலையை அலுவலகத்தில் மாய்ந்து மாய்ந்து செய்தது போதாதென்று, அந்த வேலையை வீட்டுக்கு எடுத்துக் கொண்டுபோய் செய்வார்கள். அந்த நேரத்தில் குழந்தைகள் விளையாட அழைத்தால், வள்ளென்று விழுவார் கள். இன்னும் சிலரோ, சின்னக் காரணம் கிடைத்தாலும் வீட்டுக்கு வந்து முடங்கிவிடக்கூடிய ஹோம் சிக்னஸ் கொண்டவர்களாக இருப்பார்கள். வானம் லேஸாக இருட்டினாலும், சார், மழை வரும் போல இருக்கு. நான் கொஞ்சம் சீக்கிரமா வீட்டுக்குக் கிளம்பலாமா என்று கேட்பார்கள். இந்த இரண்டு மனோபாவமும் தவறு. அலுவலகம், வீடு என இரண்டுக்கும் சமமான கவனத்தைக் காட்டினால்தான், முன்னேற முடியும். 

9.இரு தரப்பினருக்கும் புரிய வையுங்கள்!

அலுவலகம் பற்றி குடும்பத்தினருக்கு  புரிதல் இல்லாதபோதும், குடும்பத்தினர் பற்றி அலுவலகத்துக்கு எதுவும் தெரியாதபோதும், தேவை இல்லாத பிரச்னை உருவாகின்றன. மனைவி கர்ப்பமாக இருக்கும்போது சில உதவிகளை செய்ய வேண்டிய கடமை ஓர் ஊழியருக்கு இருக்கலாம். இதனால் ஒன்றிரண்டு நாட்கள் விடுமுறை போட வேண்டிய கட்டாயம்  ஓர் ஊழியருக்கு ஏற்பட லாம். ஆனால், அந்தத் தகவல் அலுவலகத்துக்குத் தெரியாதபோது, அலுவலகத்துக்கு வராமல் ஊர் சுற்றுவதாக தான் உயரதிகாரி நினைப்பார். இதேபோல, அலுவலகம் எப்படிப்பட்டது என்பது குடும்பத்தினருக்கு நன்றாக எடுத்துச் சொல்லிவிட்டால், சில சமயங்களில் ஆபீஸில் அவசரக் கூட்டத்தில் கலந்துகொள்ளும்போது, தவறாக நினைக்கும் வாய்ப்பு ஏற்படாது.

10.முழுநாள் ஓய்வு!

ஒரு வாரத்துக்கு மொத்தம் 168 மணி நேரம். இதில் ஒரு நாளைக்கு 10 மணி நேரம் என உழைத்தால், ஆறு நாட்களில் 60 மணி நேரம் போய்விடும். ஒரு நாளைக்கு 8 மணி நேரம் தூங்கினால் 56 மணி நேரம் போய்விடும். மீதமுள்ள 52 மணி நேரத்தை அடுத்த வாரத்துக்கு தம்மைத் தயார் செய்துகொள்ள செலவழிக்க வேண்டும். கண்ணுக்கு ஓய்வு, கை, காலுக்கு ஓய்வு, மொத்த உடலுக்கும் மனதுக்கும் ஓய்வு தருவதன் மூலமே நம்மை நாம் சுறுசுறுப்பாக்கிக்கொள்ள முடியும்.

தில்லைராஜன்,

பேராசிரியர், ஐஐடி, சென்னை.